Efek Restrukturisasi Organisasi terhadap Work Engagement dan Kinerja Pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta
Penelitian ini mengeksplorasi efek restrukturisasi organisasi terhadap komitmen kerja dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perubahan struktur organisasi mempengaruhi tingkat semangat pegawai serta hasil kerja. Faktor independen dalam penelitian ini meliputi struktur hierar